Directeur(trice) d’établissement ou de service d’intervention sociale - CAFDES

Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’Intervention Sociale (CAFDES)

Paris (75)

Le métier

Par son action, le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale répond à l’intérêt des usagers, assure l’organisation d’une prise en charge individualisée de qualité, facilite l’expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l’accès à leurs droits et à l’exercice effectif de leur citoyenneté.
Il exerce ses responsabilités, par délégation de l’employeur, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale.
Évoluant dans un univers complexe, nécessitant des connaissances et des compétences en stratégie et en management global, il exerce des fonctions qui, afin de conduire les changements requis par l’évolution, requièrent la maîtrise d’outils, de méthodologie et de savoir-faire qui s’inscrivent dans le champ de l’action et de la décision.
Il élabore, conduit et veille à l’évaluation du projet d’établissement ou de service dans le respect du projet de la personne morale auquel il peut contribuer et des orientations des politiques publiques, en s’assurant de l’adhésion de l’ensemble des acteurs.
Il initie et développe les partenariats et le travail en réseau.
Il assure le management des ressources humaines et anime les équipes et notamment l’équipe de direction.
Il est responsable de la gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service.
Il contribue à l’évaluation des politiques sanitaires et sociales mises en place sur le territoire en apportant leur expertise technique, fondée sur la connaissance du terrain et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale.

En tant que directeur adjoint, il exerce des fonctions dans les domaines à vocation sociale ou médico-sociale, sous l’autorité du chef d’établissement et dans le cadre des délégations qui lui sont confiées.

L’emploi

Le Directeur d’établissement ou de service intervient dans établissements relevant de la protection de l’enfance, de la réinsertion sociale ou du secteur médico-social : maison d’enfants à caractère social (MECS), centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), centre d’accueil d’urgence (CAU), établissement et service d’aide par le travail (ESAT), foyer de vie, foyer d’accueil médicalisé, maison d’accueil spécialisée (MAS), Institut médico-éducatif (IME)...

Conditions d’admission

La formation préparant au diplôme du CAFDES est ouverte aux candidats remplissant les conditions prévues selon l’arrêté du 5 juin 2007.
- Etre titulaire d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau II.
- Etre titulaire d’un diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d’études supérieures
- Etre titulaire d’un diplôme mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau III et justifier d’une expérience professionnelle d’un an dans une fonction d’encadrement ou de 3 ans dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médicosociale.
- Etre en fonction de directeur d’établissement ou de service le champ de l’action sanitaire, sociale ou médicosociale.

La formation

79 % des étudiants ont obtenu leur CAFDES en 2015. Au niveau national le taux de réussite était de 65,77 %.

Préparation au CAFDES - Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale - Niveau I
Le CAFDES est préparé dans le cadre de l’Association régionale d’intervention pour la formation dans les métiers du social - ARIF.
L’ETSUP, l’IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne, l’ANDESI et l’INFA ont créé ensemble cette association.

Le CAFDES, c’est :
Une formation professionnelle d’adultes en alternance.
Un “espace temps d’élaboration” du métier de directeur, qui doit permettre d’éprouver les différentes compétences identifiées dans le référentiel métier.
Un lieu de débat, de confrontation d’expériences et de point de vue, espace de citoyenneté et d’exercice de démocratie.

Durée de la formation et périodes d’inscription

30 mois, de juin à novembre.
700 h de formation théorique
Période d’inscription : inconnue

La sélection à l’entrée en formation se fait dans le cadre d’un regroupement en inter-centres - regroupement sur une base territoriale, de plusieurs centres de formation enregistrés pour préparer au CAFDES, adhérents au réseau UNAFORIS et qui organisent ensemble les épreuves de sélection à l’entrée au CAFDES. Cette organisation concourt à assurer l’équité et l’indépendance du processus de sélection.

Contenu de la formation et stages professionnels

4 domaines de formation.

  • Elaboration et conduite stratégique d’un établissement ou d’un service - DF1 - 154 h
    + stage - DF1 - 85 h ou 240h
  • Management et gestion des ressources humaines - DF2 - 196 h
  • Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service - DF3 - 154 h
  • Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire - DF4 - 196 h
    + stage - DF4 - 90 h ou 270h

N.B. 175 h de stage pratique pour les stagiaires en poste d’encadrement – quel que soit le secteur concerné – ou évoluant dans le secteur sanitaire, social et médico- social – y compris dans un poste de travail autre qu’un poste d’encadrant.
510 h pour les stagiaires travaillant dans un secteur autre que le secteur sanitaire, social ou médico-social ou toute personne demandeur d’emploi…


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CAFDES référentiel professionnel
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CAFDES référentiel de compétences
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CAFDES référentiel allègements
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CAFDES référentiel de certification


Tarifs et aides au financement

Coût de la formation :

17 220 € pour l’ensemble du cursus.
Ce montant peut varier en cas d’allègement ou de dispense de certification.

L’intégralité des frais est prise en charge par l’employeur ou l’OPCA concerné.
Aides : suivant votre situation vous pouvez bénéficier d’aide au déplacement et à l’hébergement.
Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet au salarié d’obtenir une autorisation d’absence pour suivre une formation de son choix.

Codes branche sanitaire et sociale - RNCP : 367 – Certif Info : 31062 – CPF : 129641 – Formacode : 44047.

L’IRTS est référencé dans le Datadock – qualité des actions de la formation professionnelle continue.

Contact

Pour entrer en formation
ARIF - ETSUP Paris - Inscription
Stéphanie Sands
+33 (0)1 44 16 80 73

Coordinatrice : Faïza Guelamine - ARIF
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IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
Muriel Bellivier
+33 (0)1 40 92 61 56
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Qui sommes nous

Association fondée en 1900 et déclarée le 26 juillet 1901, elle devient une Fondation reconnue d’utilité publique en 1978. En 1987, la Fondation ITSRS (Institut de travail social et de recherches sociales) est agréée en tant qu’Institut Régional du Travail Soial (IRTS). À partir de novembre 2001, l’ITSRS à Montrouge et l’ISIS à Neuilly-sur-Marne ont été réunis afin de former un seul IRTS sur deux sites regroupant au total près de 1700 étudiants.

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