Directeur.rice d’établissement ou de service d’intervention sociale
Prérequis
- compléter un dossier d’inscription
- satisfaire aux épreuves d’admission (1 écrit et 1 oral)
- d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 6
- d’un diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d’études supérieures
- d’un diplôme mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 6 et justifier d’une expérience professionnelle d’un an dans une fonction d’encadrement ou de trois ans dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médicosociale
Durée & date
- 30 mois – 700 h + 175 h ou 510 h
- de juin à novembre
Lieu de formation
ETSUP Paris
Contact
ARIF – ETSUP Paris
Inscription
Kenza Bouzouba
Envoyer un mail
Coordinatrice : Judith Bourgeois – ARIF
L’établissement est accessible aux publics en situation de handicap. Lors des premiers contacts, nous vous proposons un entretien avec le coordonnateur pédagogique afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place.
Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale – CAFDES
Il exerce ses responsabilités, par délégation de l’employeur, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale.
Évoluant dans un univers complexe, nécessitant des connaissances et des compétences en stratégie et en management global, il exerce des fonctions qui, afin de conduire les changements requis par l’évolution, requièrent la maîtrise d’outils, de méthodologie et de savoir-faire qui s’inscrivent dans le champ de l’action et de la décision. Il :
- élabore, conduit et veille à l’évaluation du projet d’établissement ou de service dans le respect du projet de la personne morale auquel il peut contribuer et des orientations des politiques publiques, en s’assurant de l’adhésion de l’ensemble des acteurs.
- initie et développe les partenariats et le travail en réseau.
- assure le management des ressources humaines et anime les équipes et notamment l’équipe de direction.
- est responsable de la gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service.
- contribue à l’évaluation des politiques sanitaires et sociales mises en place sur le territoire en apportant leur expertise technique, fondée sur la connaissance du terrain et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale.
En tant que directeur adjoint, il exerce des fonctions dans les domaines à vocation sociale ou médico-sociale, sous l’autorité du chef d’établissement et dans le cadre des délégations qui lui sont confiées.
La formation
Une formation diplômante, préparation au CAFDES – Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale – Niveau 7. Le CAFDES est préparé dans le cadre de l’Association régionale d’intervention pour la formation dans les métiers du social – ARIF. L’ETSUP, l’IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne, l’ANDESI et l’INFA ont créé ensemble cette association.
Le CAFDES, c’est :
- une formation professionnelle d’adultes en alternance
- un “espace temps d’élaboration” du métier de directeur, qui doit permettre d’éprouver les différentes compétences identifiées dans le référentiel métier
- un lieu de débat, de confrontation d’expériences et de point de vue, espace de citoyenneté et d’exercice de démocratie
Capacité d’accueil : inconnu.
98 % des étudiants a obtenu leur CAFDES en 2020.
Les objectifs pédagogiques du projet de l’ARIF se déclinent à partir des quatre domaines de formations (DF) du référentiel CAFDES :
- DF 1 / Elaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service
- DF 2 / Management et gestion des ressources humaines
- DF 3 / Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service
- DF 4 / Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire
- Elaboration et conduite stratégique d’un établissement ou d’un service – DF1 – 154 h + stage – DF1 – 85 h ou 240 h
- Management et gestion des ressources humaines – DF2 – 196 h
- Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service – DF3 – 154 h
- Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire – DF4 – 196 h + stage – DF4 – 90 h ou 270h
Stage
- 175 h de stage pratique pour les stagiaires en poste d’encadrement – quel que soit le secteur concerné – ou évoluant dans le secteur sanitaire, social et médico- social – y compris dans un poste de travail autre qu’un poste d’encadrant
- 510 h pour les stagiaires travaillant dans un secteur autre que le secteur sanitaire, social ou médico-social ou toute personne demandeur d’emploi…
Dispenses et allègements de formation
Les personnes titulaires d’un CAFERUIS, d’un DSTS, d’un DEIS, bénéficient d’allègements et/ou de dispenses.
- DF1 – mémoire & attestation de stage et validation
- DF2 – étude de cas écrite d’une durée de 4 h portant sur le management et la GRH
- DF3 – étude de cas écrite d’une durée de 4 h portant sur la gestion économique et financière d’un ESMS
- DF4 – contrôles continus : épreuve de dissertation en Politiques Publiques, rapport de stage, épreuve de langue & note d’aide à la décision
- croire en l’aptitude de chacun à progresser
- solliciter une véritable participation de l’usager au service qui lui est rendu pour l’impliquer dans la définitioon de son projet de vie et renforcer ses capacités d’agir selon des processus qui évitent la démagogie et/ou la manipulation
-
favoriser le développement d’un management valorisant les richesses humaines en ouvrant sur l’intégration de points de vue différents
-
développer une communication fondée sur la connaissance des phénomènes collectifs
Ainsi, le projet de l’Arif privilégie à la fois l’apprentissage de compétences techniques, spécialisées, l’acquisition de connaissances théoriques, mais aussi le développement de compétences à la réflexivité et à la conceptualisation. C’est aussi dans la mobilisation de savoirs issus de l’expérience, dans une logique pluridisciplinaire renforcée par la professionnalisation par alternance de la formation, que se construisent le parcours de formation et le projet de direction.
| Plaquette de présentation | Maquette | Calendrier | Liste des intervenants |
|---|---|---|---|
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Financements de la formation
17 220 € droits d’inscription compris.
Ce montant peut varier en cas d’allègement ou de dispense de certification.
L’intégralité des frais est prise en charge par l’employeur ou l’OPCO concerné.
Financement de la formation
Aides : suivant votre situation vous pouvez bénéficier d’aide au déplacement et à l’hébergement.
Codes branche sanitaire et sociale – RNCP : 367 – Certif Info : 31062 – CPF : 239670 – Formacode : 44047.
L’ARIF est référencé Datadock.
Inscription
Périodes d’inscription
Toute l’année.
Réunions d’information CAFDES en visioconférence.
- le 14 octobre 2021 à 17h30
- le 9 décembre 2021 à 17h30
Inscription par mail à kbouzouba@arif-social.fr en indiquant vos nom et prénom, adresse mail, tél et la date de la réunion. Vous recevrez ensuite un lien ZOOM.
