Récit de vie – Soutien aux professionnels nouvellement diplômés
Prérequis
- Nouveaux professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire
- Groupe de collègues
Modes d’accès
- En intra : plan de développement de compétences ou OPCO
- En inter : plan de développement de compétences ou autofinancement
Dans le contexte actuel du secteur social et médico-social, l’attractivité des métiers, qui est questionnée en permanence, et le « turn-over » des professionnels au sein des établissements et services nous amènent à réfléchir le soutien que nous pouvons apporter à la fois aux professionnels nouvellement diplômés et aux employeurs.
La sortie d’une crise sanitaire, qui a fragilisé des structures qui fonctionnaient déjà en « flux tendu », nécessite de penser de nouvelles offres de soutien.
Voilà pourquoi, il semble pertinent de proposer à nos partenaires employeurs un accompagnement de soutien de leurs nouveaux salariés qui viennent d’être diplômés. En conformité avec le Schéma régional des formations sanitaires et sociales 2023-2028, notre projet représente une forme d’investissement afin d’améliorer la prise en compte des publics bénéficiaires et pérenniser la présence de ces salariés.
Objectif du dispositif
Le récit de vie est un outil précieux pour analyser la part subjective mobilisée dans l’exercice du métier et la prendre en compte afin d’accompagner au mieux la personne dans son projet.
Ecrire son parcours de vie favorise une capacité à le « revisiter » et à ouvrir des pistes de travail professionnel
Contenus
- Cadre de référence du récit de vie
- Outils du récit de vie
- Mise en perspective de son trajet de vie au profit de l’accompagnant
- Appropriation du récit de vie en écho avec sa pratique professionnelle
Intervenante
Marie Haloux, Formatrice
Méthode et modalités pédagogiques
Par des approches sociologiques, historiques, et des outils tels que « l’autobiographie raisonnée », le recueil de récits, la construction de portraits, l’entretien et l’écoute, une mise en perspective devient plus aisée ; elle développe le repérage de « bifurcations », la mise en lien d’une histoire singulière aux histoires collectives au service de son « pouvoir d’agir ».
Il s’agit d’expérimenter le récit de vie au sein d’un collectif par le biais d’un travail individualisé et partagé en groupe restreint.
Financements
- En intra : plan de développement de compétences ou OPCO
- En inter : plan de développement de compétences ou autofinancement
Tarifs 2025
- En intra : 198,00€ net de taxe de l’heure – 4 158,00€ pour 1 groupe
- En inter : 50,00€ net de taxe de l’heure – 1 050,00€ pour 1 personne
Pour toute question relative au financement, envoyer un mail à Dounia Hamdaoui, Assistante de la formation continue :
- En intra
- Formation pouvant être déployée sous 1 mois, sous réserve de disponibilité des intervenants
- Devis sous 3 jours ouvrés
- En inter
- Formation non éligible au CPF
- Devis sous 3 jours ouvrés
Pour s’inscrire, renseigner le formulaire suivant :
Formulaire d’inscription Récit de vie Soutien aux professionnels nouvellement diplômés
- Dounia Hamdaoui, Assistante de la formation continue
+33 (0)1 49 44 67 15 – Envoyer un mail - Abdelatif Belbouche, Développeur de formations
+33 (0)6 99 13 78 42 – Envoyer un mail
Informations utiles
- En intra : 21 h réparties sur 3 journées de 7 heures chacuneEn hybride (2 journées en présentiel et une en distanciel) hors vacances
scolaires
- En inter : 21 h réparties sur 3 journées de 7 heures chacune - En intra : chez l’employeur (intra-entreprise)
- En inter : en centre de formation de l’IRTS IDF Site de Montrouge (92)
- 5 à 12 participants - En intra : dates à déterminer avec le client
- En inter : prochaine session les 27, 28 octobre et 18 novembre 2025