Directeur.rice de structures pour personnes âgées – Master2 MSSEPA
Prérequis
- personne en poste dans le secteur social et médico-social, ou personne souhaitant se spécialiser dans le secteur social et médico-social et la gérontologie en particulier ou personne en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi
- satisfaire à une présélection sur dossier incluant un exposé détaillé des motivations
- satisfaire à 1 entretien individuel approfondi avec un jury composé des responsables du Master – Université Paris-Dauphine & IRTS – et de représentants du corps enseignant et du monde professionnel
Conditions d’admission Master2 MSSEPA
Etre titulaire soit d’un :
- d’un diplôme d’État de niveau 6, du secteur social ou médico-social et occuper un poste de cadre dans un établissement ou service depuis au moins 3 ans
- ou d’un MASTER1 et occuper un poste de cadre depuis au moins 3 ans – avec éventuellement une VAP
- ou d’un diplôme de niveau 7, en poste de cadre, afin d’être en conformité avec le décret de 2007 sur la qualification des directeurs
Durée & date
12 mois – 420 h
De mars à mars. 1 regroupement par mois de 5 jours.
Lieux de formation
2 jours IRTS Site de Montrouge (92) & 3 jours Dauphine Université Paris / PSL.
Contact
IRTS site Montrouge
Véronique Juniet
+ 33 (0)1 40 92 35 03
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Dauphine Université Paris / PSL
Séverine Porteret
+33 (0)1 44 05 42 96
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Responsables
IRTS
Alain Bonnami
+33 (0)1 40 92 61 55
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Dauphine Université Paris / PSL
Sandrine Dufour Kippelen
+33 (0)1 44 05 46 26
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L’IRTS garantit aux personnes en situation de handicap l’accessibilité à la formation.
Référente handicap
Bénédicte Pochet
+33 (0)1 40 92 35 32
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Le directeur des services et établissements pour personnes âgées
Ainsi, le parcours de Master Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées a pour objectif d’apporter une spécialisation de haut niveau opérationnel dans le secteur gérontologique. Il prévoit l’articulation entre une connaissance pointue des particularités de la population destinataire de l’offre de services aux personnes âgées; les exigences de qualité et de performance économique du secteur; le pilotage des établissements et le management du changement.
La formation
Une formation diplômante, Préparation au Master2 Économie et gestion de la santé – Parcours – Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées – MSSEPA – avec Dauphine Université Paris / PSL. La formation intègre une approche transversale sur les spécificités de la population âgée, la qualité, la performance économique et une position compréhensive et réflexive sur la pratique de direction.
Capacité d’accueil : 30 étudiants.
93 % de réussite des étudiants au diplôme en 2020.
- développer et/ou consolider les postures de direction et de manager
- donner les éléments de compréhension de la dynamique du secteur gérontologique
- doter les étudiants d’un solide bagage technique sous-tendu par une forte exigence du sens de l’action managériale dans le secteur médico-social
- articuler les connaissances pointues du public accueilli avec les caractéristiques de l’environnement – dans une vision stratégique et prospective – et les capacités de pilotage d’une structure
- permettre aux étudiants d’expérimenter les savoirs acquis pendant le cursus par la réalisation d’un travail de formation par la recherche
La durée de chaque enseignement semestriel est de 18 à 24 heures.
L’environnement et la prospective du secteur gérontologique – Module 1
- approches socio-historiques des politiques sociales
- organisation, gouvernance et régulation du secteur
- comparaisons internationales sur les politiques du vieillissement
- cycle de conférences sur les enjeux et la prospective du secteur gérontologique
Connaissance et accompagnement des personnes âgées – Module 2
- démographie et épidémiologie
- approche clinique de la personne âgée
- sociologie du vieillissement
- accompagnement éthique
Stratégie et pilotage – Module 3
- stratégie des organisations
- aspects réglementaires de la gestion des structures
- pilotage financier des services et établissements
- pilotage et contrôle de gestion
- évaluation et qualité
Etre manager – Module 4
- management et leadership
- gestion de la négociation
- gestion des ressources humaines
- conduite du changement
- gestion et communication de crise
- accompagnement professionnel – facultatif
Le mémoire professionnel – Module 5
Stage pratique – 2 mois minimum pour les étudiants qui ne sont pas en situation professionnelle.
Pas de dispense ou allègement de formation.
- Module 1 – Soutenance du travail réalisé par chaque groupe d’étudiants et sur l’écrit remis en rapport avec l’exposé / Examen individuel écrit /Dossier collectif d’étude d’un dispositif spécifique d’un pays européen à partir d’une recherche documentaire menée par les étudiants et dont la synthèse sera présentée lors de 2 dernières séances
- Module 2 – Dossier thématique, seuls ou par petits groupes avec présentation orale / Examen individuel écrit / Dossier écrit d’un entretien avec une personne âgée + restitution orale / Exposé cas pratique + devoir écrit
- Module 3 – Etude de cas réalisée en binôme / Examen final sur table – questions théoriques et cas pratiques – / Ecrit individuel / Travail collectif d’analyse d’un contexte professionnel et formalisation d’une démarche de pilotage / Travail écrit individuel
- Module 4 – Travail de groupe / Participation en cours et dans les simulations, examen final pratique / Travail écrit individuel / Contrôle continu sur la base d’une évaluation des travaux dirigés en sous‐groupes / Un exposé réalisé en trinôme sur une crise médiatisée au sein d’un établissement de santé ou médico‐social + un communiqué de presse – note individuelle – + une mise en situation – interview face caméra – Note collective
- Module 5 – Mémoire. Une commission se réunira afin valider les sujets retenus. Le mémoire, d’au moins 60 pages, devra être remis au plus tard en mai avec soutenance orale devant un jury composé de représentants de l’Université Paris‐Dauphine, de l’IRTS et de professionnels au mois de juin
Base légale
- Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002
- Arrêté du 28 septembre 2009 relatif aux habilitations des masters de l’université Paris Dauphine
- Arrêté du 18 septembre 2014 relatif à l’accréditation de l’université Paris Dauphine pour la délivrance des masters sur la période 2014-2019
- Enseignement interactif
Les méthodes pédagogiques privilégient l’enseignement interactif en s’appuyant sur de nombreux cas et sur l’expérience des participants. Les cas seront soit théoriques, soit apportés par les intervenants ayant une expérience dans le secteur de l’offre de services aux personnes âgées. Les échanges entre les membres du groupe seront encouragés dans le cadre des enseignements, mais également dans la réalisation de travaux en collectif.
- Tutorat
Un tutorat de mémoire accompagnera le travail d’initiation à la recherche à visée professionnelle, dans lequel sont utilisés les analyses et outils apportés par la formation.
- Conférences
Les conférences seront organisées conjointement par l’Université Paris Dauphine-PSL et l’IRTS. Elles se dérouleront alternativement sur l’un et l’autre site.
- Réseau santé de l’Université Paris Dauphine-PSL
Le Master 2 MSSEPA fait partie du cercle des formations axées autour de la santé de l’Université Paris Dauphine-PSL.
MASTER M2SEPA référentiel emploi ou éléments de compétences acquis| Plaquette de présentation du Master | Maquette du Master | Calendrier | Liste des intervenants |
|---|---|---|---|
| Télécharger la plaquette | Télécharger la maquette | Télécharger la le calendrier 2020 2021 | Télécharger la liste |
Financements de la formation
Financement de la formation
- plan de développement de compétences – employeur, reconversion ou promotion par l’alternance – Pro A –, CPF et CPF de transition…
- pôle emploi
- autofinancement. Nous consulter
Codes branche sanitaire et sociale – RNCP : 23506 – Certif Info : 84278 – CPF : 245402 – Formacode : 44047.
Inscription
Périodes d’inscription
De mars à décembre.
Remise des diplômes Master2 MSSEPA
Le vendredi 12 octobre 2018, les étudiants de la 3e promotion du Master MSSEPA se sont vus remettre leur diplôme. Ce fut l’occasion de réunir les étudiants des 4 promotions – passées et en cours.
Alain Bonnami, IRTS et Sandrine Dufour-Kippelen, Université Paris-Dauphine – co-responsables du Master2 MSSEPA.
Crédit photos : © by So Twin
