Aller-vers : D’autres modalités de travail social
Prérequis
- Travailleurs sociaux
Modes d’accès
- En situation d’emploi, financée par l’employeur
L’accompagnement a évolué au fil du temps. Toutefois, l’accompagnement individuel s’impose au détriment des approches collectives. Pour dépasser une certaine forme d’épuisement de ce modèle d’intervention, de nombreuses voix appellent à repositionner l’intervention sociale sur une approche plus collective et territoriale fondée sur le développement social, sur la co-construction de projets avec les personnes, basée sur une modification de sa pratique professionnelle et son mode d’accompagnement.
La démarche d’« aller-vers » demande aux travailleurs sociaux de sortir physiquement de leur structure pour aller à la rencontre des usagers dans leur environnement. De manière contre-intuitive, il ne s’agit pas forcément de sortir physiquement, l’« aller-vers » peut aussi s’envisager dans le développement d’actions collectives ou lorsque la relation s’établit à distance (téléphone, visio, …). Cette démarche vise à « l’ouverture vers la personne dans ce qu’elle est globalement (et sans jugement à priori sur celle-ci) ». Ainsi, l’« aller-vers » s’applique pour des actions très diverses, plus collectives, en s’appuyant aussi sur les ressources des personnes accompagnées.
Objectif opérationnel
- S’approprier la démarche d’« aller-vers » (outils, méthodes, posture) afin de favoriser le « faire avec » les personnes en valorisant leurs compétences
Objectifs de la formation
- Appréhender les outils, les méthodes et la posture professionnelle d’« aller-vers »
- Concevoir une nouvelle forme d’accompagnement adaptée au terrain des participants
- Consolider un ancrage territorial avec les différents acteurs
Contenu de la formation
- Définition des concepts et mise en perspective historique
- Mise en lien des concepts avec les enjeux actuels de l’action sociale et le terrain professionnel des participants
- Présentation des méthodologies et outils en vue de les mettre en application
- Questionnements pratiques autour de la place de la personne accompagnée dans l’accompagnement, et de la qualification de son environnement direct
- Renforcement du partenariat territorial
Méthode et modalités pédagogiques
Cette formation adopte une pédagogie interactive et participative prenant appui sur les expériences et sur des situations apportées par les professionnels et l’intervenante.
Ces apports théoriques, pratiques et méthodologiques dans des échanges interactifs engagent la participation des professionnels participants.
La complémentarité entre apports théoriques, exemples et mises en pratique favorise la consolidation de la posture professionnelle, qui sera au cœur de cette formation.
Cette mise en partage s’appuie sur des outils pédagogiques tels que : visionnage de vidéo, de documentaires, des schémas.
Modalités d’évaluation
A la fin de chaque stage, les participants seront invités à exprimer leur avis sur l’intérêt et les effets de la formation :
- Par un temps de bilan collectif
- Individuellement par un questionnaire ouvert anonyme.
- Par un questionnaire d’atteinte des objectifs opérationnels
Tarifs 2025
- Tarif total de la formation : 4 158,00 € net de taxes
- Tarif horaire de la formation : 198,00 € net de taxes
Les frais de déplacement et de repas du formateur sont facturés en sus.
Les documents pédagogiques sont offerts.
Financements
- Employeur : plan de développement de compétences
Cette formation n’est pas éligible au CPF.
Pour toute question relative au financement, envoyer un mail à Dounia Hamdaoui, Assistante de la formation continue :
Pour s’inscrire, renseigner le formulaire suivant :
Formulaire d’inscription : Aller-vers
- Devis sous 3 jours ouvrés
- Formation pouvant être déployée sous 1 mois, sous réserve de disponibilité des intervenants
- Dounia Hamdaoui, Assistante de la formation continue
+33 (0)1 49 44 67 15 – Envoyer un mail - Françoise Mille, Chargée de mission pour la formation continue et les appels d’offres
Envoyer un mail - Julien Leloup, Responsable
Envoyer un mail
Informations utiles
En intra : 21 h réparties sur 3 journées de 7 heures chacune> Site de Montrouge (92)
> Site de Neuilly-sur-Marne (93)
> Intra
> Groupe de 12 participants maximum
Documents utiles
Conditions générales de vente