Manager stratégique des établissements et services pour personnes âgées – Master 2 MSSEPA

Prérequis

  • personne en poste dans le secteur social et médico-social, ou personne souhaitant se spécialiser dans le secteur social et médico-social et la gérontologie en particulier ou personne en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi
  • satisfaire à une présélection sur dossier incluant un exposé détaillé des motivations
  • satisfaire à 1 entretien individuel approfondi avec un jury composé des responsables du Master – Université Paris-Dauphine & IRTS – et de représentants du corps enseignant et du monde professionnel

DIPLÔMES REQUIS

Conditions d’admission Master2 MSSEPA

Être titulaire soit :

  • d’un diplôme d’État de niveau II, du secteur social ou médico-social et occuper un poste de cadre dans un établissement ou service depuis au moins 3 an,
  • ou  d’un Master 1 et occuper un poste de cadre depuis au moins 3 ans – avec étude du dossier d’inscription (et éventuellement par VAP).

Modes d’accès

  • en situation d’emploi, financée par l’employeur,
  • pour les demandeurs d’emploi, financée par Pôle emploi,
  • auto-financement.

Référence France compétences RNCP38868
Date d’enregistrement : 01-05-2024

Le parcours Management stratégique des établissements et services pour personnes âgées en formation continue vise à former les managers et dirigeants d’établissements ou services à domicile dans le secteur du Grand Age : des résidences pour personnes âgées ou vulnérables plus ou moins médicalisées (résidences autonomie, résidences services, EHPAD…) aux structures innovantes (« Ehpads du futur », Ehpads territoriaux, Centres de Ressources, habitats intergénérationnels, habitats inclusifs, Tiers Lieux pour l’autonomie…).

La formation intègre une approche transversale sur les spécificités de la population âgée ou vulnérable, la qualité et la performance globale des organisations, tout en développant une réflexion sur la pratique de direction. Elle permet d’acquérir les compétences pour accompagner l’innovation dans le secteur du Grand Age, pour promouvoir l’autonomie des personnes vulnérables quel que soit leur domicile.

Objectifs de la formation

  • développer et/ou consolider les postures de direction et de manager
  • donner les éléments de compréhension de la dynamique du secteur gérontologique
  • doter les étudiants d’un solide bagage technique sous-tendu par une forte exigence du sens de l’action managériale dans le secteur médico-social
  • articuler les connaissances pointues du public accueilli avec les caractéristiques de l’environnement – dans une vision stratégique et prospective – et les capacités de pilotage d’une structure
  • permettre aux étudiants d’expérimenter les savoirs acquis pendant le cursus par la réalisation d’un travail de formation par la recherche

Contenu de la formation

Le parcours Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées est structuré autour de 5 piliers fondamentaux.

Module 1 – Stratégie et pilotage (120 heures – 17 jours)

Ce module permet de piloter la performance d’une structure sur le plan financier, budgétaire, organisationnel et en termes de ressources humaines, tout en anticipant les enjeux et évolutions à venir (investissements, évolutions de l’offre…).

  • Évaluation et qualité
  • Stratégie des organisations
  • Pilotage financier des services et établissements
  • Pilotage de la performance
  • Gestion opérationnelle des structures et droit des usagers

Module 2 – Management en environnement complexe (120 heures – 17 jours)

Ce module forme les futurs managers et dirigeants à exercer leur fonction au sein d’organisations impliquant de multiples parties prenantes : équipes pluriprofessionnelles, publics accompagnés et familles, aidants, tutelles, financeurs, acteurs du territoire et plateformes de services santé, élus, partenaires sociaux… Ce module vise à travailler la posture du manager et fournit outils et méthodes.

  • Management et leadership
  • Négociation
  • Pilotage des ressources humaines
  • Conduite du changement
  • Communication avec les parties prenantes
  • Gestion de crise

Module 3 – Environnement et prospective du secteur du Grand Age et de la vulnérabilité (65 heures – 10 jours)

Il s’agit de développer la compréhension de l’environnement en prenant en compte les transformations économiques, juridiques, technologiques, sociales.

  • Politiques sociales de l’autonomie
  • Organisation, gouvernance et régulation du secteur
  • Développement durable et enjeux numériques
  • Prospective du secteur gérontologique : cycle de conférences

Module 4 – Accompagnement des personnes vulnérables (80 heures – 11 jours)

Il s’agit de développer la compréhension de l’environnement du public âgé ou vulnérable et de ses spécificités, toujours dans l’optique de faire évoluer l’offre de services au plus près des besoins et aspirations en termes de Bien Vieillir.

  • Ethique, Accompagnement et Management
  • Transitions démographique/épidémiologique et vulnérabilités
  • Approche clinique de la personne âgée
  • Sociologie du vieillissement

Module 5 – Mémoire professionnel

Couvrant des thématiques actuelles de management rencontrées sur le terrain, le mémoire professionnel articule les enseignements de la formation avec une enquête auprès des acteurs concernés et donne lieu à une réflexion de dimension stratégique sous la forme d’une adaptation de la structure et des équipes au problème étudié. Ce mémoire donne lieu à une soutenance.

Stage : Pour les personnes qui ne sont pas en poste de direction dans le secteur gérontologique, un stage en situation de direction sera réalisé pendant la formation (durée de 2 mois minimum).

Pas de dispense ou allègement de formation.

Présentation vidéo du Master 2 MSSEPA par Sandrine Dufour-Kippelen, Maîtresse de conférences – Université Paris Dauphine-PSL

Modalités d’évaluation

L’IRTS & l’Université respectent le référentiel de certification. Les critères d’évaluation des compétences permettent d’en mesurer la maitrise tout au long de la formation. Ils correspondent à l’exigence requise pour délivrer le diplôme d’État.

  • Module 1 – Soutenance du travail réalisé par chaque groupe d’étudiants et sur l’écrit remis en rapport avec l’exposé / Examen individuel écrit /Dossier collectif d’étude d’un dispositif spécifique d’un pays européen à partir d’une recherche documentaire menée par les étudiants et dont la synthèse sera présentée lors de 2 dernières séances
  • Module 2 – Dossier thématique, seuls ou par petits groupes avec présentation orale / Examen individuel écrit / Dossier écrit d’un entretien avec une personne âgée + restitution orale / Exposé cas pratique + devoir écrit
  • Module 3 – Etude de cas réalisée en binôme / Examen final sur table – questions théoriques et cas pratiques – / Ecrit individuel / Travail collectif d’analyse d’un contexte professionnel et formalisation d’une démarche de pilotage / Travail écrit individuel
  • Module 4 – Travail de groupe / Participation en cours et dans les simulations, examen final pratique / Travail écrit individuel / Contrôle continu sur la base d’une évaluation des travaux dirigés en sous‐groupes / Un exposé réalisé en trinôme sur une crise médiatisée au sein d’un établissement de santé ou médico‐social + un communiqué de presse – note individuelle – + une mise en situation – interview face caméra – Note collective
  • Module 5 – Mémoire. Une commission se réunira afin valider les sujets retenus. Le mémoire, d’au moins 60 pages, devra être remis au plus tard en décembre avec soutenance orale devant un jury composé de représentants de l’Université Paris‐Dauphine, de l’IRTS et de professionnels au mois de janvier.

Base légale

  • Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002
  • Arrêté du 28 septembre 2009 relatif aux habilitations des masters de l’Université Paris Dauphine
  • Arrêté du 18 septembre 2014 relatif à l’accréditation de l’université Paris Dauphine pour la délivrance des masters sur la période 2014-2019

Méthode et modalités pédagogiques

  • Enseignement interactif

Les méthodes pédagogiques privilégient l’enseignement interactif en s’appuyant sur de nombreux cas et sur l’expérience des participants. Les cas seront soit théoriques, soit apportés par les intervenants ayant une expérience dans le secteur de l’offre de services aux personnes âgées. Les échanges entre les membres du groupe seront encouragés dans le cadre des enseignements, mais également dans la réalisation de travaux en collectif.

  • Tutorat

Un tutorat de mémoire accompagnera le travail d’initiation à la recherche à visée professionnelle, dans lequel sont utilisés les analyses et outils apportés par la formation.

  • Conférences

Les conférences seront organisées conjointement par l’Université Paris Dauphine-PSL et l’IRTS. Elles se dérouleront alternativement sur l’un et l’autre site.

  • Réseau santé de l’Université Paris Dauphine – PSL

Le Master 2 MSSEPA fait partie du cercle des formations axées autour de la santé de l’Université Paris Dauphine – PSL.

Tarif

8 500 € net de taxes pour la rentrée 2024. Frais de gestion de dossier et inscription Université compris.

Financement de la formation

  • plan de développement de compétences – employeur,  reconversion ou promotion par l’alternance – Pro A –, CPF et CPF de transition…
  • pôle emploi
  • autofinancement. Nous consulter

Pour toute question concernant le financement, contacter Véronique Juniet par mail :

vjuniet@irtsidf9293.eu

Pour candidater au Master 2 MSSEPA, vous devez vous inscrire en créant votre compte sur :

Plateforme de candidature

Pour toute question, envoyer un mail à Véronique Juniet, Assistante pédagogique :
vjuinet@irtsidf9293.eu

IRTS site Montrouge

  • Véronique Juniet, Assistante pédagogique
    + 33 (0)1 40 92 35 03 – Envoyer un mail
  • Alain Bonnami, Responsable Master 2 MSSEPA
    +33 (0)1 40 92 61 55 – Envoyer un mail

Dauphine Université Paris – PSL

  • Séverine Porteret
    +33 (0)1 44 05 42 96 – Envoyer un mail
  • Sandrine Dufour Kippelen, Responsable Master 2 MSSEPA
    +33 (0)1 44 05 46 26 – Envoyer un mail

Informations utiles

Niveau 7 - EU (Master) Une formation diplômante, Préparation au Master 2 Économie et gestion de la santé – Parcours – Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées. Après un niveau bac +3 12 mois – 55 jours de formation – 385 h de cours théorique.
De septembre année n à décembre année n+1 avec des regroupements d'une semaine par mois Lieux de formation : 2 jours à l'IRTS site de Montrouge (92) & 3 jours à l'Université Paris Dauphine - PSL.
Capacité d’accueil : 25 places.
De septembre 2024 à décembre 2025.

Partenaire(s)

Cette formation est réalisée en partenariat avec Université Paris Dauphine-PSL

Pourcentage de réussite

88 % des stagiaires ont obtenu leur Master 2 MSSEPA en 2023