Intervenir en logement diffus – Les nouveaux enjeux du travail en logement diffus
Prérequis
- Travailleurs sociaux qui travaillent dans différents lieux en lien avec l’exclusion
Modes d’accès
- En situation d’emploi, financée par l’employeur
Depuis la désinstitutionalisation, puis le logement d’abord, les établissements se sont adaptés pour répondre aux besoins des usagers et passer d’un hébergement en établissement à un logement « hors les murs ». Ces nouvelles formes d’accompagnement amènent les professionnels à s’interroger sur leur posture, les pratiques professionnelles, le travail et la communication en équipe, ainsi que le développement des partenariats. Quels enjeux ? Comment construire une la relation avec les personnes accompagnées, comment les rendre plus participatives ? Nous aborderons différents concepts, aller-vers, logement diffus, le pouvoir d’agir, etc.
Objectifs de la formation
- Identifier les nouveaux repères de l’accompagnement en logement diffus
- Ajuster ses compétences et sa posture professionnelle à ses nouveaux enjeux
- Penser de nouvelles pratiques d’accompagnement individuel et collectif
- Appréhender différemment les problématiques des publics tout en repérant et valorisant leurs compétences
- Elaborer de nouvelles formes de travail en équipe et collaboratif
- Développer le partenariat selon le territoire d’intervention
Contenu de la formation
- L’évolution et contexte de la politique publique
- Nouveaux repères, nouveaux enjeux
- Les atouts du logement diffus
- L’accompagnement des personnes
- Habiter son logement
- Les fonctions spécifiques des professionnels
- La communication, et les outils collaboratifs
- Les différentes modalités d’accompagnement en diffus (Visite au domicile, visite au siège, non adhésion, …)
- Territoire, logement urbain
Méthode et modalités pédagogiques
Une pédagogie interactive et participative prenant appui sur les expériences et sur des situations vécues par les professionnels
.Les apports théoriques éclairent l’élaboration des positionnements et de la réflexion selon le principe de la pédagogie active. L’interactivité entre pairs participe à la construction de réflexes professionnels collaboratifs.
. La complémentarité entre apports théoriques, exemples et mises en pratique favorise la consolidation de la posture professionnelle, qui sera au cœur de cette formation
Modalités d’évaluation
A la fin de chaque stage, les participants seront invités à exprimer leur avis sur l’intérêt et les effets de la formation :
- Par un temps de bilan collectif
- Individuellement par un questionnaire ouvert anonyme.
- Par un questionnaire d’atteinte des objectifs opérationnels
Tarifs 2025
- Tarif total de la formation : 4 158,00 € net de taxes
- Tarif horaire de la formation : 198,00 € net de taxes
Les frais de déplacement et de repas du formateur sont facturés en sus.
Les documents pédagogiques sont offerts.
Financements
- Employeur : plan de développement de compétences
Cette formation n’est pas éligible au CPF.
Pour toute question relative au financement, envoyer un mail à Dounia Hamdaoui, Assistante de la formation continue :
Pour s’inscrire, renseigner le formulaire suivant :
Formulaire d’inscription : Intervenir en logement diffus
- Devis sous 3 jours ouvrés
- Formation pouvant être déployée sous 1 mois, sous réserve de disponibilité des intervenants
- Dounia Hamdaoui, Assistante de la formation continue
+33 (0)1 49 44 67 15 – Envoyer un mail - Françoise Mille, Chargée de mission pour la formation continue et les appels d’offres
Envoyer un mail - Julien Leloup, Responsable
Envoyer un mail
Informations utiles
En intra : 21 h réparties sur 3 journées de 7 heures chacune > Site de Montrouge (92)> Site de Neuilly-sur-Marne (93)
> Intra
Documents utiles
Conditions générales de vente