Éducateur de jeunes enfants en apprentissage – DEEJE

Référence France compétences RNCP37679

Date d’échéance de l’enregistrement : 31-08-2026

L’éducateur de jeunes enfants accompagne le développement global, harmonieux et l’autonomie de l’enfant de la naissance à 7 ans, dans le respect de sa singularité et de son environnement. En créant un cadre bienveillant, sécurisant et inclusif, il favorise l’éveil, la socialisation et l’expression des potentialités de l’enfant. Il agit en coopération avec les familles, assure la continuité éducative et met en oeuvre des actions éducatives individuelles et collectives inscrites dans une démarche de prévention précoce et de soutien à la parentalité. Son intervention, menée en équipe pluriprofessionnelle et en partenariat sur le territoire, s’appuie sur une expertise de la petite enfance, les cadres éthiques et légaux, et les politiques familiales. L’éducateur de jeunes enfants exerce dans le champ de l’action éducative, sociale et médico-sociale. Il peut travailler dans des établissements qui relèvent du secteur public, du secteur privé non lucratif ou du secteur privé lucratif.

Objectifs de la formation

• Connaitre le développe du jeune enfant.

• Maitriser l’observation fine des situations quotidiennes d’accompagnement.

• Accompagner l‘enfant individuellement et collectivement.

• Mettre en place des actions éducatives individuelles et collectives.

• Obtenir le diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) – diplôme de niveau 6.

Contenu de la formation

4 blocs de compétences (BC) à acquérir :

• BC1 – Concevoir et conduire un accompagnement socio- éducatif dans l’intérêt des jeunes enfants et de leur famille
• BC2 – Favoriser et soutenir le développement harmonieux et l’épanouissement du jeune enfant
• BC3 – S’inscrire dans une dynamique partenariale territoriale en lien avec la mise en oeuvre des politiques decohésion sociale
• BC4 – S’inscrire dans un contexte professionnel du travail social

Sur 3 années de formation :

• Périodes de formation théorique – 1 517 h.
• Périodes de formation pratique – 1 925 h (55 semaines) minimum en entreprise.

Dispenses de certification et allègements de formation

• Les étudiants déjà titulaires d’une licence peuvent demander une dispense de certains enseignements universitaires. Toutes les demandes sont examinées par une commission ad hoc réunissant le responsable de la licence et la directrice pédagogique. Si cette dispense d’enseignement est acceptée par la commission, elle fera l’objet d’un contrat pédagogique validé par le responsable de filière et la directrice pédagogique – Titre I – article 4 du règlement des études.
• Les étudiants titulaires d’un diplôme d’Etat en travail social ou ayant une expérience professionnelle conséquente peuvent bénéficier d’une dispense de certains enseignements et/ou de stage. Elle fera l’objet d’un contrat pédagogique validé par le responsable de filière et la directrice pédagogique.